Kota Tangerang | AndoraNews : Kepala sekolah sebagai motivator berperan krusial dalam menyemangati guru, staf, dan siswa guna meningkatkan kinerja dan mencapai tujuan sekolah. Strategi utamanya meliputi penciptaan lingkungan fisik yang kondusif, suasana kerja nyaman, penerapan kedisiplinan, pemberian penghargaan, serta dorongan langsung dan penyediaan sumber belajar. Kadisdik
Dr. Wahyudi Iskandar, SSTP, M.Si., selaku Kepala Dinas Pendidikan Kota Tangerang menyampaikan bahwa kepala sekolah berperan dalam pengembangan kompetensi guru dan pengelolaan sumber daya yang efektif. Kepala sekolah secara langsung meningkatkan mutu pendidikan, menetapkan visi-misi sekolah, menggerakkan staf, dan melakukan perubahan untuk membimbing guru dalam meningkatkan metode pengajaran serta mengarahkan penggunaan waktu yang efektif. Mengelola SDM, sarana prasarana, serta administrasi sekolah secara profesional.
Dia menambahkan, Kepala Sekolah juga harus mampu memberikan umpan balik langsung atas kinerja guru untuk memastikan kualitas pembelajaran. Juga menciptakan budaya kerja positif, mengayomi, dan memberikan dorongan semangat kepada guru dan staf. Juga harus menetapkan visi-misi sekolah, serta menggerakkan perubahan untuk kemajuan sekolah.
Oleh karena itu, kepala sekolah harus memantau, mengevaluasi, dan memberikan umpan balik langsung atas kinerja guru untuk memastikan kualitas pembelajaran. Juga menciptakan budaya kerja positif, mengayomi, dan memberikan dorongan semangat kepada guru. Serta kepala sekolah yang efektif berfokus pada peningkatan profesionalisme guru dan menciptakan lingkungan belajar yang optimal, juga berdampak langsung pada keberhasilan siswa, imbuhnya baru-baru ini.
Pewarta : Muslim.
